Cv musi zawierać prawidłowe wiadomości o naszych kompetencjach

Cv musi zawierać prawidłowe wiadomości o naszych kompetencjach

Duża ilość ma rekrutację podzieloną na kilka etapów. Po wyszukaniu interesującego ogłoszenia odsyłamy w odpowiedzi odpowiednio przygotowane CV i list motywacyjny. Odpowiednie przygotowanie tych dokumentów ma spore znaczenie, gdyż od nich przeważnie zależy dostanie zaproszenia na dalsze etapy procesu rekrutacyjnego. Jeśli list motywacyjny albo CV zawierają błędne informacje, są niestaranne albo najnormalniej nijakie, to może się okazać, że mimo właściwych umiejętności nie otrzymamy zaproszenia na rozmowę. Część pracodawców wymaga od kandydatów odpowiedniej psychiki, i z tego też powodu często odsyłają ich na testy psychologiczne. Rzecz jasna, żeby dotrzeć do tego etapu, nasze CV i list motywacyjny koniecznie muszą zawierać prawidłowe wiadomości o naszych kompetencjach. W niektórych profesjach testy psychologiczne są wymagane dla wszystkich pracowników. Właściciel firmy przyjmując nową osobę i wykładając duże sumy w niezbędne szkolenie powinien być pewny, że osoba ta będzie się nadawać na daną posadę. Testy psychologiczne przeważnie pozwalają odszukać takie osoby, które w dalszej przyszłości mogłyby mieć problem z daną pracą.